Vad är empowerment:
Bemyndigande Det är ett uttryck som kommer från det engelska språket. Avser a strategi för företagsledning, som består av att bemyndiga arbetstagare att utöva större autonomi och makt i beslutsfattandet för att optimera företagets resultat.
Även om ordet kan bokstavligen översättas som '' empowerment '', har det senare en nyans på spanska. Bemyndigande hänvisar till processen att utrusta en individ, grupp eller gemenskap för att nå sin fulla potential för en integrerad förbättring av sitt liv.
Istället avser termen på engelska området personalavdelning. I denna mening, de ord som bäst förmedlar innebörden av bemyndigande skulle bemyndiga, Gör det möjligt, tillåta, tåg eller skänka kraft för vissa åtgärder i jobb sammanhang.
Strategin för bemyndigande Det gör att arbetaren kan lösa uppgif.webpter och problem utan att behöva hitta en byråkratisk broms. Detta får i sin tur arbetaren att utveckla större delaktighet och autonomi och därmed större ansvar och en känsla av tillhörighet.
Därför uppnår företaget bättre resultat genom att delegera ansvar, undvika hinder, effektivisera processer, spara tid och förbättra prestanda.
Se även
- Bemyndigande
- Personalavdelning.
Principer för bemyndigande
Principerna för bemyndigande kretsar kring balansen mellan makt och ansvar. Det förutsätter att det måste finnas en jämlikhet i fördelningen av makt och ansvar i arbetsmiljön.
I traditionella strukturer antar hierarkier att överordnade är de enda som har makten att fatta beslut, medan arbetarna bara har ansvaret för att genomföra dem.
Om den överordnade koncentrerar all makt kan han alltså lätt bli en auktoritär ledare. Under tiden är arbetaren frustrerad över att inte kunna lösa omedelbara problem utan tillstånd. Denna typ av hierarkier gör processer långsammare och mindre effektiva.
Ur synvinkel av bemyndigande , om en arbetare har makten att fatta beslut i frågor som han dagligen förhåller sig med, hans arbeta självkänsla. Detsamma kommer att hända med den överordnade som delegerar sin makt och lyckas samordna och uppmuntra sitt team på ett effektivt och positivt sätt.
Se även: beslutsfattande.
