Vad är läroplan:
Är använd återuppta att hänvisa till uppsättning kunskaper och erfarenheter, arbete och akademiska, som en individ har, i vilket fall det kallas Meritförteckning, som ska skrivas utan accenter och i kursiv stil, enligt det nya Stavning av det spanska språket (2010) från Royal Spanish Academy, eftersom det är latinism.
Ordet läroplan kommer från latin återuppta, som bokstavligen betyder "liten ras". Dess plural, på latin, är läroplan. Å andra sidan, Kastilianiserad användning av ordet "läroplan", och följaktligen dess plural "läroplaner".
Som en läroplan är studieplan eller program som följs av en utbildningsinstitution, vare sig det är en skola eller ett universitet, för att strukturera och basera innehållet, teknikerna och metoderna som används under undervisningen.
Meritförteckning
Vad Meritförteckning (Latinsk fras som betyder 'livslopp', Som också ofta används förkortat: CV. eller CV), den dokument som samlar in personlig information (biografiska uppgif.webpter, bosättning), utbildning och utbildning (akademisk, professionell) och jobba (erfarenhet, färdigheter och kunskap), som en individ har förvärvat under hela sitt liv, i syfte att fungera som en presentation eller ett krav på att ansöka om ett jobb.
Hur man gör en Meritförteckning
Det mest omedelbara målet för a Meritförteckning det är uppnå entill jobbintervjuDärför föreslås att dess formulering är formell och så förenklad och relevant som möjligt för att väcka arbetsgivarens intresse. Det finns två läroplaner:
- Meritförteckning Europeisk modell eller Europass-modell: Det är en modell av C.V. begagnad standard vars format är fritt tillgängligt uppkopplad. Definiera professionella kompetenser, arbetserfarenheter, färdigheter och språk som talas. Det är en Meritförteckning mer formell där kunskapsnivåerna för de kompetenser som beskrivs bedöms själv.
- Meritförteckning Amerikansk / kanadensisk modell eller Sammanfattar: Det kallas också ett 'sammanfattande CV'det vill säga den ska inte vara mer än två sidor lång. Det viktigaste kännetecknet för ett CV är att det alltid åtföljs av ett presentationsbrev eller personligt brev (Personligt brev). Detta personaliserar den information som kandidaten lämnar till företaget, med betoning på mjuka färdigheter och varför de ansöker till företaget. Den har inte ett specifikt format, därför kan informationen organiseras i en kronologisk eller funktionell.
Att skapa en Meritförteckning eller sammanfattar följande faktorer bör beaktas:
- Titeln: Namn, yrke och erfarenhet.
- Personuppgif.webpter: Var de kan hitta dig. Generellt anges din e-postadress, mobilnummer och en professionell sida om du har det som plattform Linkedin.
- Mål: Varför kör du och varför du ska väljas.
- Yrkeserfarenhet: Det kan vara kronologiskt eller funktionellt.
- Akademisk förberedelse: Generellt beskrivs det senaste till det äldsta.
- Språk: Du måste ange nivån som talas och skrivs (låg, medel eller hög nivå).
- Färdigheter: andra speciella färdigheter som hantering kontor, etc.
Att skapa en Meritförteckning utan erfarenhet det är rekommenderat fokusera på att skapa ett personligt brev motivationsbrev som anger varför det är ett bra alternativ för företaget, motivationen för att vilja tillhöra nämnda företag och tillagda värden av personen för jobbet.
Läroplan i utbildning
Inom området utbildning, t.ex. återuppta vi kallar koncept enligt vilket utbildningsprogrammens program eller läroplaner utvecklas, att strukturera, basera, bestämma och projicera innehåll, material, mål, tekniker och metoder som ska implementeras i undervisningsinlärningsprocessen samt sättet att utvärderas på, allt inom ramen för den pedagogiska filosofi som antagits av institutionen i fråga, och inriktad på bildandet och utbildningen av en typ av social individ, med viss kunskap och instillerade värderingar.
I denna mening är återuppta plocka upp vägen formell alla aspekter relaterade till utbildningsprocess och svarar på följande frågor: hur, när och vad man ska undervisa?, hur och när ska man undervisa om det, och hur, när och vad ska man utvärdera? Därför sägs det att återuppta fungerar som en pedagogiskt regleringsverktyg, förutom att vara nära kopplad till det kulturella, sociala och politiska sammanhanget.
Dold CV
De dolt eller implicit CV är ett begrepp som uppstår som en motsvarighet till officiellt eller uttryckligt CVoch hänvisar till alla dessa lärdomar som inte formellt anges i läroplanen, men är en del av regler, seder, övertygelser, praxis och språk som uppstår spontant i de sociala förhållandena som etableras inom utbildningsinstitutionen. Det dolda CV förmedlas implicit, eftersom det inte är skrivet eller formaliserat, och det återger värden, beteenden och attityder i den sociala och kulturella miljön där vi bor. I denna mening manifesteras det i utbildningsinstitutionens struktur och funktion, och som sådan utgör det en mycket viktig och mycket effektiv del av inlärningsprocessen.
