Vad är coaching:
Vad coaching Vi kallar en dynamisk och interaktiv inlärningsmetodik som utvecklas mellan en tränare (handledare, instruktör) och a coachee (lärling) för honom full utveckling av färdigheter och förmågor av den senare, antingen i planet personlig, professionell, affärsmässig eller organisatorisk, i syfte att nå vissa mål och uppnå bästa resultat.
Som sådan, coaching är ett ord från engelska som kommer från verbet att träna, vilket betyder "instruera, träna, förbereda, hjälpa". De roller som är associerade med denna aktivitet är de av tränare, vad är instruktör eller tränareoch den av coachee, som är klienten, den lärling eller avdelning.
De coaching är en process där en person eller en grupp människor ställs under a tränare som observerar, hjälper, guidar, följer, motiverar och utvärderar dem under en bestämd tidsperiod eller under utvecklingen av ett projekt, i syfte att hjälpa dem att uppnå specifika mål och uppnå högsta möjliga resultat enligt kapacitet, resurser och naturliga förmågor hos var och en.
Under coaching, kan en person uppfatta hur deras sätt att agera och reagera på vissa frågor påverkar deras prestanda för att uppnå specifika mål. En bra process av coaching måste nödvändigtvis leda en person eller organisation att bättre utnyttja sina förmågor och förbättra dina resultat i förhållande till en given situation eller ett visst mål.
I denna mening är coaching försöker erbjuda oss nya verktyg, metoder och tekniker som kan gynna vår prestanda, avkastning och produktivitet; fokuserar oss på vikten av planering och korrekt hantering av tid och resurser; Det ger oss en tydligare medvetenhet om utvecklingen av vår egen talang och slutligen återupplivar den ambitionen att alltid vara på jakt efter excellens för att uppnå våra mål.
Coaching personlig
De coaching personlig är en inlärningsmetodik och orientering, utvecklats mellan en tränare (handledare) och a coachee (lärling), vad fokuserar på alla aspekter av individens liv: affektiva relationer, arbetsprestanda, social utveckling, fysisk kondition, näringsläge, personliga mål, etc.
De coaching personlig Dess mål är att uppnå maximal utveckling av en individs potential för att uppnå sina mål. I den meningen är det mycket användbart att lära känna oss själva bättre, stärka vårt självförtroende, optimera vår tidshantering, uppnå en balans mellan de olika områdena i vårt liv (arbete, emotionell, familj, hälsa, nöje etc.) och i slutändan njuta av livet mer.
Coaching ontologisk
De coaching ontologisk är en inlärningsmetod baserad på självmedvetenhet, självkännedom och självtransformation. Som sådan är det en disciplin som kombinerar coaching med ontologiens principer, det vill säga filosofins gren som studerar att vara sådan. Därav coaching ontologisk vare sig det är en process av personlig, affärsmässig eller organisatorisk tillväxt baserad på varandets domän.
Dess dynamik består i grunden av att människor, företag eller organisationer kan uppfatta sitt sätt att vara, relatera och agera inför världen. Därifrån börjar en fråga om frågor om de traditionella mönster under vilka den har agerats, för att hitta ett sätt att modifiera och ompröva dem för att hitta mer produktiva, kreativa och framgångsrika sätt att gå vidare. I denna mening är coaching ontologisk ansluter oss till våra resurser och vår förmåga att hantera dem för att uppnå bättre resultat och uppnå våra mål.
