Vad är ersättning:
Det är känt som ersättning till betalning eller ersättning för en tjänst eller ett arbete som fastställs i anställningsavtalet. Ersättning är den summa pengar eller saker som ges till en person som betalning för sin tjänst eller sitt arbete.
Med tanke på den tidigare givna innebörden kan man dra slutsatsen att ersättning är synonymt med lön eller lön. Som sådan kan ersättningar ses som ett övervägande på arbetsplatsen, eftersom arbetstagaren eller arbetstagaren utför uppgif.webpter i syfte att öka företagets kapital och prestige, medan arbetsgivaren betalar för sitt arbete.
I princip finns det en minimilön eller lön som definieras i lag, som kan justeras varje år med hänsyn till levnadskostnaderna vid den tiden.
En arbetsgivare kan emellertid få över en minimilön, eftersom allt beror på varje företags lönepolicy, eftersom det kan använda strukturen för positioner och löner, vilka är skyldigheterna att utföra i det jobb som ska tillskriva lönen mottagits av arbetsgivaren.
Å andra sidan kompletterar rörlig ersättning den tidigare identifierade fasta ersättningen, såsom försäljningsprovision, övertid, meritutmärkelser, bland andra. Om du får båda ersättningarna är du i närvaro av en blandad ersättning.
Betalningen kan ske varje månad, vecka, dagligen, med hänvisning till det sista antagandet att det kallas arbetsdagen.
Slutligen måste man ta hänsyn till att lönen måste vara ett kvalificerat sätt att täcka alla individs grundläggande behov och lyckas tillhandahålla ett värdigt personligt och familjeliv för sina medlemmar.
Synonymer till ersättning är ersättning, bonus, lön, lön, lön och så vidare.
Etymologiskt är ordet ersättning av latinskt ursprung "remuneratio ".
Ersättningsadministration
Ersättningsadministrationen är det förfarande som syftar till att fastställa rätt struktur mellan lön och funktion som ska utföras i jobbet. På samma sätt ansvarar det för att studera marknaden för att utse en liknande ersättning för liknande funktioner i andra organisationer.
Brutto- och nettoersättning
Bruttolöner är den lön som en arbetstagare får utan att göra avdrag eller avgif.webpter för social trygghet och andra skatter som krävs av staten.
I förhållande till denna term är det också viktigt att förstå nettolönen, vilket är den lön som arbetsgivaren redan får med avdrag och avdrag.
Grunder för kompensation
Ersättningen ses som en ersättning i pengar eller in natura som arbetstagaren får för den tjänst eller det arbete som företaget tillhandahåller.
På grund av den betydelse som ersättningen genererar i en individs liv, eftersom den tillåter honom att täcka alla sina väsentliga utgif.webpter och familjens, såsom kläder, mat, hus, bland annat, erkänns det som en rättighet som upprättats i landets stadga Magna
