Social rättvisa är erkännande, försvar och skydd av medborgarnas rättigheter och skyldigheter oavsett deras tillstånd. Det söker lika möjligheter bland medborgarna baserat på lagar om inkludering. Här är några exempel på social rättvisa som får dig att le:
Lagar mot sexuellt utnyttjande, övergrepp och trakasserier
Utnyttjande, övergrepp och sexuella trakasserier är uppriktiga kränkningar av de mänskliga rättigheterna och upprätthåller social ojämlikhet. Av denna anledning finns det lagar som gynnar skyddet av människor, särskilt kvinnor, som är i fara och för att fördöma de brottslingar som begår sådana brott. Det finns också utbildningsprogram som syftar till att utrota dessa metoder genom utbildning i värderingar och sällskaplighet.
Stipendier för flyktingar
Många människor i världen måste lämna sina länder, tvingade av extrem fattigdom eller förföljelse av alla slag (politisk, sexuell, religiös, etc.). Det finns internationella organisationer som utvecklar stödplaner för att underlätta transitering och integration av flyktingar i värdländerna. Detta är till exempel fallet med UNHCR, en icke-statlig organisation som har stipendieplaner för utbildning av flyktingar. Utbildning är en form av social integration och främjande av jämlikhet.
Microenterprise kreditprogram
Ett av sätten att uppmuntra social rättvisa är att främja rätten till fria företag i de mest missgynnade sektorerna. För detta ändamål finns kreditplaner för mikroföretag som tillhandahåller kapital för investeringar i familje- och samhällsekonomiska projekt, vilket också gynnar social integration.
Tillgång till hälsosystemet
Hälsa är en grundläggande mänsklig rättighet. Social rättvisa innebär att alla medborgare får tillgång till hälso- och sjukvårdssystemet, för vilket varje land utvecklar lagar och program.
Lagar mot ras- eller könsdiskriminering
Diskriminering är en av de viktigaste källorna till social ojämlikhet i världen, oavsett om vi talar om ras- eller könsdiskriminering. För närvarande finns det lagar som inte bara förbjuder diskriminering utan också gynnar integrationen av alla sektorer i det sociala livet.
Erkännande av arbetsrättigheter
Under åren har det visat sig att enbart lönen inte kompenserar för arbetarnas ansträngningar eller behov i sig. Att alla har tillgång till ett värdigt liv innebär att man gynnar samma möjligheter. I den meningen finns det arbetslagar som garanterar tillgång till årliga semestrar, mat, produktivitets- och transportkuponger, tillgång till fortbildning, rätt till strejk, industriella säkerhetsåtgärder, hälsoplaner etc.
