60 exempel på värdefulla livskvaliteter

Kvaliteter är de egenskaper som definierar någon eller något och skiljer det från resten.

Hos människor kan egenskaperna vara fysiska eller personliga, och i det senare fallet utgör de en väsentlig del i personlighetens konstruktion.

Dessa är 60 exempel på värdefulla egenskaper för det sociala livet som vi kan ha eller utveckla:

1. Tålamod

Tålamod är kvaliteten på att lära sig att vänta på någon eller något. Det kräver ödmjukhet, uppmärksamhet och mycket inre styrka.

2. Ärlighet

Det är förmågan att berätta sanningen och agera utifrån vad vi tror är korrekt.

En ärlig person tillgriper inte bedrägeri och är konsekvent i sina dagliga handlingar, eftersom han bara reagerar på rättvisan i vad han tänker, känner, säger och gör och uttrycker sammanhållning i sina handlingar.

Se ärlighet.

3. Självkrav

Det är förmågan att försöka bli bättre på alla möjliga områden, utan att nöja sig med vad som kan ges, men söka kontinuerlig förbättring av sina egna förmågor.

Självklart måste självkrav ha en gräns för att det ska vara en positiv kvalitet. Vi bör inte skada andra eller oss själva i strävan efter det idealet om självförbättring.

4. Känslighet

Det är förmågan att uppfatta den andra eller situationer från empati och en djup känsla av mänsklig koppling.

Den känsliga personen kan uppfatta världen subjektivt och har stor förmåga att upptäcka sina egna och kollektiva emotionella nyanser.

5. Perfektionism

Det är förmågan att söka kontinuerlig förbättring. Perfektionism är kopplad till självkrav och sökandet efter detaljer, varför det är en kvalitet som, väl hanterad, kan leda till excellens.

6. Konkurrenskraft

Det är intresset att ge det bästa av oss själva för att visa vår förmåga för oss själva och för andra. Tävlingsandan får oss att lära oss mer, att vara organiserade, självkrävande och perfektionistiska, så det är en kombination av flera kvaliteter.

7. Respekt

Det är hänsynen vi tar till oss själva, till andra människor och till händelser eller omständigheter.

Att visa respekt innebär att man värderar den andra, så det är en viktig egenskap för social samexistens.

8. Anpassningsförmåga

Anpassningsförmåga har att göra med att anpassa sig till nya situationer samtidigt som du håller dina egna värden intakta, liksom känslomässig stabilitet.

Det är en mycket lämplig egenskap att möta viktiga förändringar (personlig, professionell, sentimental), med bibehållen jämvikt.

9. Uthållighet

Det är beständigheten i handlingarna för att uppnå ett mål. Uthållighet är förmågan att hålla fokus och inte övervinnas av motgångar, så det kräver stor inre styrka.

10. Tal

Det är förmågan att tala offentligt på ett korrekt sätt. Allmänt talar går hand i hand med vältalighet, eftersom den förstnämnda ger metoden, medan den senare hjälper till att få kontakt med publiken.

11. Ansvar

Det är förmågan att göra ett åtagande från erkännandet av sina egna förmågor och antar de konsekvenser som det kan generera, oavsett om det är positivt eller negativt.

Till exempel måste en person som befordras på sin arbetsplats ta nya ansvarsområden i positionen, moderskap innebär att ta ansvar för en annan människas liv etc.

Se Ansvar

12. Förmåga att hantera

De som vet hur man hanterar kan hantera resurser och få ut mesta möjliga av dem till sin egen eller en grupps fördel. Det är en viktig egenskap för gruppledare som måste utnyttja tid, materiella och mänskliga resurser för att uppnå deras mål.

13. Positivitet

Det är förmågan att vara positiv i både tanke och handling. Denna kvalitet gör det möjligt för personen att se det mest fördelaktiga i situationer och andra människor.

14. Disciplin

Vem är disciplinerad har lyckats integrera en rad externa eller självpåtagna normer för att uppnå ett syfte.

Disciplin är en kvalitet som möjliggör kontinuerlig förbättring av personen. Att vara disciplinerad kräver beslutsamhet, uppmärksamhet och självförtroende för dina egna styrkor.

15. Realism

Det är förmågan att se livet som det är, objektivt och utan idealiseringar.

En realistisk person kan fatta mer objektiva beslut baserat på fakta snarare än antaganden.

16. Lojalitet

Lojalitet är känslan av respekt gentemot sina egna och andras känslor, som får personen att fullgöra sina åtaganden gentemot sig själva eller med andra. Dessutom innebär lojalitet ett försvar av sina värderingar eller övertygelser.

Lojalitet kan manifesteras mot en person (mor, partner), en grupp (familj, idrottsgrupp), organisation (företag, politiskt parti) eller mot institutioner (kyrka, stat, militära styrkor etc.).

Se Lojalitet

17. Förhandlingskapacitet

Det hänvisar till förmågan att hitta och lösa oenighetspoäng, samt utnyttja fördelarna med en situation för att uppnå ett fördelaktigt avtal för båda parter.

Förmågan att förhandla är viktig i organisationsvärlden, men också i vardagen.

18. Uppmärksamhet

Att hålla vår uppmärksamhet gör att vi kan fokusera på något punktligt, utan distraktion. På det sättet kan vi utnyttja situationen bättre och bli effektivare.

En person med vårdkvaliteten kan ägna tid åt människor eller omständigheter som kräver det.

19. Försiktighet

Försiktighet tillåter oss att analysera alla kanter i en situation och agera på ett sådant sätt att det inte genererar skada.

En klok person är också måttlig i sina handlingar.

20. Introspektion

Det är kvaliteten för självkännedom, det vill säga att kunna objektivt analysera sina egna känslor och situationer.

Introspektion gör att vi kan analysera våra styrkor och svagheter och därifrån vidta åtgärder som överensstämmer med våra känslor.

21. Vänlighet

Det är kvaliteten att vara värdig att bli älskad eller respekterad. Snälla människor sätter sitt prägel för att de vet hur man blandar respekt, tillgivenhet, empati och generositet.

22. Solidaritet

Det är förmågan att förstå andras behov och generera lösningar baserat på egna förmågor.

Ett klassiskt exempel på solidaritet kan ses när människor samlas för att hjälpa andra i händelser med stora nationella omvälvningar, såsom naturkatastrofer (översvämningar, jordbävningar, bränder).

Se Solidaritet

23. Akta dig

En försiktig person är en som mäter effekterna av sina ord eller handlingar, så han tänker igenom saker innan han utför dem.

Han är också en person som känner till värdet av saker, vare sig de är materiella eller immateriella, och det är därför han kan visa respekt för dem.

24. Allvar

Allvarlighet innebär att visa respekt för människor och utföra handlingar på ett ansvarsfullt sätt.

Allvar är en kvalitet som värderas i näringslivet eftersom den innebär en djup förståelse för konsekvenserna av de beslut som fattas.

25. Beslutsamhet

Beslutsamhet är kvaliteten på att tänka och agera oberoende av en grupp, vara förenlig med sin egen tro. En beslutsam person är modig och går efter sina mål utan att stanna inför hinder, varför det kan sägas att han också är kapabel att behålla fokus på ditt mål utan att bli distraherad.

26. Lugn

Det är kvaliteten på att möta de olika livssituationerna från lugn och ro.

En lugn människa kan förstå miljön objektivt, och detta kommer att hjälpa honom att fatta bättre beslut.

27. Lärande

En person som är intresserad av kontinuerligt lärande kommer att ha en direkt inverkan på sin miljö, eftersom de kommer att ha större möjligheter att ge positiva bidrag.

Oavsett om det är på personlig eller professionell nivå är smaken för lärande en kvalitet som vi alla bör odla för att göra världen till en bättre plats.

28. Förtroende

Det är förmågan att tro på dig själv och på andra, förutsatt att dina egna och andras handlingar är korrekta. Förtroende tillåter dig att bättre möta motgångar, eftersom personen är medveten om sina styrkor och svagheter, och som gör det möjligt för dem att söka lösningar skräddarsydda efter deras förmågor.

Tillit händer inte bara mellan individer. En person kan ha förtroende för statliga institutioner och förstå att de beslut som fattas från dessa instanser är till förmån för den allmänna välfärden.

Se förtroende

29. Ledarskap

Det är kvaliteten att leda en grupp och motivera dem att ge sitt bästa, i syfte att skapa en lösning eller möta ett gemensamt mål.

En bra ledare är vanligtvis en empatisk, stödjande person med stort förtroende för sig själv och för den grupp han leder.

Se ledarskap

30. Kapacitet för njutning

Njutning har att göra med förmågan att koppla av genom olika typer av stimuli. En bok, en promenad, en pjäs, sällskap med vänner eller partner kan vara tillräckligt för att aktivera vår förmåga att njuta av.

Denna kvalitet är nödvändig för att få ett balanserat och hälsosamt liv.

31. Empati

Att vara empatisk är att ha förmågan att identifiera andras behov, att förstå hur de kan känna för en viss situation.

De som är empatiska kan också vara stödjande, eftersom de kan tillhandahålla lösningar från vad som krävs av den andra personen, bortom deras personliga intressen.

Se empati

32. Analysförmåga

Det är kvaliteten som gör att du kan analysera de olika aspekterna av en situation för att hitta en lämplig lösning eller ett beslut.

33. Självmotivation

Självmotivation har att göra med förmågan att placera sig för att uppnå något, bortom de externa och interna faktorer som kan påverka oss.

Det är en mycket viktig egenskap i entreprenörsvärlden, där det är mycket vanligt att man vill lämna när projektet inte slutförts.

34. Optimism

Optimism är kvaliteten att se andra människor och situationer ur ett positivt perspektiv.

Den optimistiska personen kan övervinna misslyckanden eftersom han är villig att lära sig.

35. Layout

Att vara villig är att vara öppen för de olika situationer som kan uppstå, upprätthålla en positiv attityd och vara villig att ge fördelaktiga bidrag.

En villig person har verktygen för att ge sitt bästa till andra människor eller till en utmaning, och kan utföra nödvändiga lösningar.

36. Punktlighet

Det är en av de mest värderade egenskaperna, eftersom det innebär medvetenheten om värdet av din egen och andras tid, något som är mycket viktigt inte bara i det dagliga livet utan i affärsmiljön.

Punktlighet är ett uttryck för organisation, ordning och disciplin.

Se punktlighet

37. Ödmjukhet

Ödmjukhet är acceptansen av våra styrkor och förmågor, men utan att flagga dem.

Som en kvalitet är ödmjukhet typisk för människor som inte vill upphöja sig själva utan snarare ge impulser till kollektiva prestationer.

38. Intelligens

Intelligens kan definieras som förmågan att lära, förstå och omsätta kunskap i en emotionell och intellektuell synvinkel med hjälp av kognitiva mekanismer.

En intelligent person har flera personliga verktyg för att uppnå sina mål och för att hjälpa andra att uppnå sina, därför är det en av de mest uppskattade egenskaperna.

39. Säkerhet

Det är förmågan att uttrycka sig i hjärtliga och respektfulla termer, lyssna på vad andra har att säga och leta efter enighet, men försvara din egen synvinkel.

40. Fantasi

Det hänvisar till processen att skapa eller visualisera idéer eller begrepp med hjälp av kreativitet.

Fantasi är kvaliteten hos dem som "dagdrömmer" och gör det möjligt att skapa lekfulla lösningar på de olika situationer som uppstår.

41. Mognad

Det är förmågan att svara på en utmaning med beteendet som motsvarar situationen, beroende på personens ålder och förhållanden.

Dessutom kan en mogen person ta konsekvenserna av sina handlingar på ett ansvarsfullt sätt.

42. Motståndskraft

Det är kvaliteten i att anpassa sig till ogynnsamma situationer och övervinna dem, få ett lärande som kommer att integreras för att bättre möta liknande situationer i framtiden.

Vissa människor är motståndskraftiga av naturen, andra har lärt sig att vara motståndskraftiga efter att ha hanterat en livssituation, till exempel sjukdom eller en älskades död.

Se Motståndskraft

43. Viljestyrka

Viljestyrka är en inre drivkraft som hjälper oss att uppnå våra mål. Det är, tillsammans med disciplin, en av de viktigaste egenskaperna för att skapa nya vanor.

Som en kvalitet är viljestyrka nyckeln till att integrera ny kunskap och färdigheter, samtidigt som det är nödvändigt att hjälpa oss att bryta med skadliga vanor.

44. Hygien

Hygien hänvisar till den uppsättning personliga vanor som vi praktiserar för att ta hand om vår hälsa och image.

En person som tar hand om sin hygien visar respekt för sig själv och för andra.

45. Karisma

En person med karisma är en med kvaliteten att "förtrolla" andra, och vanligtvis är detta en blandning av intelligens, vänlighet och humor, bland andra kvaliteter.

46. ​​Tolerans

Tolerans är kvaliteten på att respektera idéer, känslor, sätt att tänka eller beteenden som du inte håller med.

Denna förmåga är mycket viktig för det sociala livet, eftersom det gör det möjligt för medlemmar i samma grupp att visa sina synpunkter eller preferenser utan att bedömas, attackeras eller marginaliseras.

47. Uppmärksamhet på detaljer

Uppmärksamhet på detaljer är en kvalitet som är mycket uppskattad inom det professionella området, för den som har den kan märka vad som inte är så uppenbart vid första anblicken, vilket gör att de kan vidta nödvändiga försiktighetsåtgärder för att förbättra det, ersätta det eller skapa en bättre lösning. .

Den detaljorienterade personen är vanligtvis självkrävande och perfektionist.

48. Mod

Det är drivkraften att agera i överväldigande situationer. Mod innefattar beslutsamhet, styrka och självförtroende.

49. Åtagande

Den som har odlat kvaliteten på engagemanget kan fullgöra de skyldigheter som han har ingått med sig själv och med andra.

Dessutom är han en person som fokuserar på att uppnå resultat, så han kan hålla fokus tills han når sitt mål.

50. Generositet

Det är kvaliteten att dela det ena har med det andra, undvika sökandet efter personligt intresse eller vinst. Det som delas kan vara konkret (pengar, föremål, mat) eller immateriellt (kunskap, lösningar, idéer, etc.).

Generositet förknippas med solidaritet och empati, eftersom dessa två egenskaper krävs för att ge den andra eller vara tillgängliga för att hjälpa på ett genuint sätt.

Se generositet

51. Moderering

Det är kvaliteten att söka balans i allt, undvika ytterligheter.

Moderering är en kvalitet som tillåter bland annat ledarskap och lagarbete.

52. Organisation

Det hänvisar till förmågan att planera och ordna för att uppnå ett individuellt eller gruppmål.

En organiserad person är mycket effektivare och kan svara bättre på oförutsedda händelser, därför är det en värderad kvalitet i arbetsmiljöer.

53. Kreativitet

Även om det vanligtvis omedelbart förknippas med det konstnärliga området, är kreativitet förmågan att generera nya lösningar från traditionella koncept.

Av denna anledning uppskattas en kreativ person i sin personliga och professionella miljö, med tanke på att de har förmågan att se saker från en annan synvinkel och ge värdefulla bidrag som berikar gruppen.

54. Vänlighet

Det är kvaliteten på att göra gott, särskilt om det är för andra människors välfärd.

Den vänliga personen har en naturlig benägenhet för ädla gärningar.

55. Välgörenhet

Välgörenhet är kvaliteten att övertyga eller ansluta till andra genom muntlig kommunikation.

En vältalig person vet hur man ska uttrycka sig korrekt men framför allt vet han hur han hanterar sin miljö känslomässigt med rätt ord. Det är en kvalitet av naturliga ledare.

56. Fästning

Styrka är förmågan att vara stark, att möta svåra situationer med integritet.

Det är en egenskap som förtjänar en stor känslomässig inställning att inte låta sig röra sig av situationen och agera tvångsmässigt.

57. Attityd

Det handlar om förmågan att ta sig an utmaningar med självförtroende och från den positiva sidan av styrkor.

Attityd är en egenskap som inte bara hjälper dem som har den utan också uppmuntrar andra att fånga den. Det är i sig ett optimistiskt sätt att se och hantera livet.

58. Uppriktighet

Det är förmågan att agera enligt vad du känner och tänker. Uppriktighet, väl hanterad, är kopplad till ärlighet.

Men om en person visar sin uppriktighet utan försiktighet kan han bli grym eller olämplig mot andra.

59. Smidighet

Det hänvisar till den fysiska, mentala och emotionella förmågan att växla mellan olika scenarier eller situationer snabbt och enkelt.

En person med smidighet har förmågan att snabbt anpassa sig till förändringar.

60. Humor

Det är förmågan att uppfatta världen, andra eller sig själv från den mest komiska eller roliga sidan.

Ett sinne för humor är inte bara en kvalitet som värderas av andra, det är nödvändigt för ett hälsosamt emotionellt liv.

Se även:

• 30 kvaliteter och defekter hos en person.
• Kvaliteter
• 27 styrkor hos en person.
• 31 svagheter en person kan (och bör) förbättra