Vad är en jobbansökan:
A jobbansökan Det är dokumentet med vilket en sökande ansöker om ett jobb i ett företag. Som sådan kan den komma i två former: som en ansökningsblankett standard levererad av företagets personalavdelning, eller som en postulation cart.
De jobbansökanI den meningen är det det första steget som en person tar i riktning mot att få en anställning i ett företag.
De syfte sista av jobbansökan är att uppnå ett jobb, även om det bör noteras att hans omedelbara mål är att betraktas som en kandidat för anställningsintervjun.
Jobbansökningsblankett
Jobbansökan kan vara en form eller form, av standardformat, som görs tillgänglig för den sökande av företagets personalavdelning för att formalisera inträdet i urvalsprocessen.
Rollen av jobbansökningsblankett det är främst informativt. I den måste den sökande fylla i den med sina personuppgif.webpter, adress- och kontaktnummer, personliga och professionella referenser, relevant information om tidigare jobb (anledning till överföringen, utförda uppgif.webpter, ansvarsfördelning), samt kunskap, förmågor, färdigheter och , i allmänhet, erfarenhet relaterad till den position som du söker till. All denna information är användbar för arbetsgivaren för att bestämma sökandens lämplighet för den lediga tjänsten. Dessutom kommer informationen att bli en del av företagets personaldatabas.
Jobbansökningsbrev
A jobbansökan det kan också vara en brevAntingen av spontan ansökan, eller som svar på uppmaningen till en process för urval av kandidater till en ledig position.
De ansökningsbrev, i princip fungerar det som en presentationsbrev, där den sökande uttrycker det intresse, smak och vilja de har att arbeta för företaget i fråga, antingen i en specifik position eller i ett specifikt område eller avdelning.
I den måste den sökande göra en ganska sammanfattande presentation av sina kunskaper och färdigheter (eftersom den fullständiga sammanfattningen är ansvarig för Meritförteckning) och skälen som motiverar dig, både professionellt och personligt, att ansöka om jobbet. Det är tillrådligt att det skrivs i en professionell ton, utan att sluta vara underhållande, med bra skrivning och stavningskontroll.
Dessutom rekommenderas det att följa med henne Meritförteckning och ge kontaktuppgif.webpterna för ett potentiellt samtal från företaget.
Jobbansökan och Meritförteckning
Medan båda jobbansökan Som den Meritförteckning De är avsedda att att få anställning, skiljer sig båda i flera egenskaper. De Meritförteckning Det är ett dokument som sammanfattar sammanfattande information av personlig, utbildnings-, tränings- och arbetsnatur, där den sökande presenterar det kompendium av kunskap, förmågor och färdigheter som de har.
De jobbansökankan för sin del presenteras i två former: som form, där arbetsgivaren kräver sökandens information om deras tidigare arbetserfarenheter, referenser, personuppgif.webpter samt skäl för uppsägning eller uppdrag; eller i form av postulation cart, formellt genomfört genom ett personligt brev, för att uttrycka för ett visst företag intresset av att gå med i sin grupp arbetare, antingen för en specifik position eller för ett område eller en avdelning.
Om du vill kan du också läsa vår artikel om CV.
