Vad är sysselsättning:
Ordet anställning avser både ett jobb, ett yrke eller en handel. Den mest utbredda användningen av sysselsättning är dock det som indikerar all den aktiviteten där en person anställs för att utföra en serie specifika uppgif.webpter, för vilken han får ekonomisk ersättning.
Ordet jobb härstammar från verbet "att använda", som i sin tur kommer från franska arbetsgivare, och betyder "handling och effekt av anställning". Därför kan det också hänvisa till användningen av något, till exempel "Användningen av förnybara resurser vid byggandet av hus mildrar miljöpåverkan."
Å andra sidan är motsatsen till sysselsättningen arbetslöshet, nämligen personer i arbetsför ålder som är tvångsarbetslösa, utanför någon produktiv aktivitet och följaktligen utan möjlighet att generera sina egna inkomster.
Nu en jobb Det kan utövas i regi av ett formellt eller faktiskt avtal med en arbetsgivare, som åtar sig att betala, i utbyte mot arbetstagarens tjänster, en lön eller ersättning i pengar och för att uppfylla kraven som krävs enligt lag.
Det finns dock andra typer av jobb som egenföretagare, oberoende eller mot avgif.webpter, där människor kan anställas av ett företag för att utveckla ett specifikt projekt eller till och med arbeta för sitt eget företag.
I dessa fall debiteras andra företag eller personer för utförda tjänster, och om företaget ägs är de inte ansvariga inför en chef eller chef.
Av denna anledning finns det olika typer av analyser som utförs för att utvärdera och analysera det ekonomiska beteendet i ett land eller en region baserat på uppgif.webpter relaterade till sysselsättning.
Därför, enligt billiga mätare individer som har ett jobb utgör det som kallas sysselsatt eller aktiv befolkning, eftersom de gör ett jobb och får ekonomiska fördelar.
Medan sysselsättningsgradå andra sidan bestämmer det antalet personer som är i arbetsåldersintervallet och det totala antalet dem som faktiskt är anställda.
- Jobbansökan
- Arbetskontrakt.
- Jobb.
Tillfällig anställning och fast anställning
Jobb kan klassificeras efter den tid för vilken anställningsavtalet formuleras, vilket kan vara tillfälligt eller fast.
Det kallas som tidsbegränsad anställning det jobb för vilket en persons tjänster hyrs ut under en angiven period, som till exempel kan vara i tre månader, sex månader eller ett år.
I vissa länder finns det faktiskt företag som enbart ägnar sig åt att anställa arbetstagare för tillfälliga jobb. I det här fallet innebär tillfälligt arbete att ett avtal ingås mellan de tre parterna: arbetstagare, tillfälligt anställda och arbetsgivare.
De permanent anställningär för sin del en person för vilken en person anställs på obestämd tid för att utföra en uppsättning specifika funktioner inom ett företag.
Deltids- och heltidsanställning
Generellt har jobben en åtta timmars arbetsdag per dag. Människor kan dock välja att arbeta hela eller halvvägs beroende på deras bekvämlighet eller möjligheter.
De deltidsjobb Det är en där en person anställs för att utföra en serie funktioner endast under hälften av den vanliga arbetsdagen.
Dessa typer av jobb är mycket eftertraktade av lärlingar, praktikanter eller studenter som kombinerar sin arbetsaktivitet med sina studier för att få lite erfarenhet och lite extra inkomst.
För sin del, i heltidsjobb personen anställs för att utföra en uppsättning uppgif.webpter under hela arbetsdagen.
Formell och informell anställning
Jobb kan kategoriseras på två sätt, formella och informella.
Det kallas som formell anställning det som formaliseras genom ingående av ett anställningsavtal mellan arbetstagaren och arbetsgivaren, och som anpassar sig till kraven i lagen såsom betalning av skatter, social trygghet, förmåner, bland andra.
Formell anställning kan utövas i både den offentliga och privata sektorn och är en del av den officiella statistiken om sysselsättning i allmänhet för ett land.
De informell anställningå andra sidan är det en sektor av ekonomin som ligger utanför skattekontrollen och som kännetecknas av att förstå arbetsaktiviteten hos oberoende arbetare som inte följer lagliga bestämmelser, till exempel gatuförsäljare, inhemska servicearbetare, fönster bland annat rengöringsmedel.
Ett informellt jobb har inte det skydd som lagen föreskriver för arbetsförhållanden, så de har inte socialt skydd från staten och är inte ekonomiskt stabila för dem som gör det.
Beroende på lagstiftningen i varje land kan dock informellt arbete anses vara olagligt även om det inte utför direkt olaglig verksamhet.
Bland de informella jobb som anses vara olagliga är emellertid bland annat försäljning av piratkopiering, narkotika eller vapenhandel.
