Vad är auktoritet:
De auktoritet är förmåga eller makt som man har för att styra eller utöva kommando. Ordet kommer som sådant från latin auktorĭtas, auctoritātis, som i sin tur härrör från verbet augure, vilket betyder "öka", "främja".
Som sådan är auktoritet attribut som ger en person, position eller kontor rätt att ge order. Det är också kvalitet som gör att en order kan följa. På detta sätt innebär att ha auktoritet å ena sidan att befalla och å andra sidan att lyda.
I denna mening är auktoritet associerad med statsmakt att det som sådant styrs av en rad lagar och normer enligt vilka det är utrustat med makten att utöva auktoritet över de medborgare som är en del av det. Därför är också auktoritet synonym makt, förmåga och legitimitet för befallning eller ordning.
Auktoritet, å andra sidan, antar också prestige och kredit som erkänns i en person eller institution på grund av dess legitimitet, kvalitet eller kompetens inom något specifikt område eller ämne: "På toppen av sin karriär betraktades den franska tänkaren som en auktoritet i modern antropologi."
Som myndighet person som utövar eller har någon form av auktoritet: "Universitetsmyndigheterna gick in på campus."
På samma sätt är det också känt som myndighet, texten eller uttrycket i en bok eller ett skrift som citeras som stöd för vad som påstås eller sägs.
Moralisk auktoritet
Vad moralisk auktoritet Det kallas det som införs genom den koherens som en individ visar mellan sina ord, sina värderingar och sina handlingar. Som sådan uppstår moralisk auktoritet från våra handlingar, från det sätt vi visar andra hur vi uppför oss, fattar beslut och agerar. Följaktligen anses den verkliga kraften av auktoritet finnas i moralisk auktoritet.
Myndighet i administrationen
Inom området administration och organisationsledning är auktoritet makten att utöva ledning och beslutsfattande i ett företag eller en institution. Som sådan finns det olika typer av auktoritet i hanteringen av uppgif.webpter och produktionsprocesser i en organisation.
-
Formell myndighet: är den som tas emot direkt från en chef eller chef och som ger en anställd vissa befogenheter i enlighet med hans ställning att utöva auktoritet över underordnade arbetare.
- Linjär auktoritet: Det är en som genererar en kedja av överlägsen underordnad kommando, och som presenteras från toppen av organisationens ledningspositioner till den lägsta nivån.
- Funktionell auktoritet: det är en som i en organisation upprättas på grund av den funktion som varje arbetare utför i ett specifikt område.
- Operativ myndighet: Det är en som inte utövas på andra människor eller anställda, men används för att fatta vissa beslut och utföra vissa handlingar, typiska för den anställdes funktion.
- Teknisk myndighet: Det är den som en individ har på grund av sin prestige, erfarenhet eller kapacitet, och som ger honom viss makt och inflytande över vissa ämnen eller frågor.
- Personlig auktoritet: är det för dem som har en viss framgång över andra människor på grund av deras egenskaper, vare sig moraliska, sociala eller psykologiska.
