Vad är ergonomi:
Det är känt som ergonomi, till den uppsättning discipliner som studerar organisationen av arbetet för anpassning av produkter, system och miljöer till användarnas behov, begränsningar och egenskaper för deras säkerhet och välbefinnande.
I princip måste alla arbetselement och organisationen av företaget själva utformas efter egenskaperna och behoven hos de människor som utgör det, och det är just nu som yrkesergonomi arbetar tillsammans med andra yrkesverksamma från olika områden som t.ex. ingenjörer, psykologer, läkare, sjuksköterskor, terapeuter, designers, arkitekter, bland andra.
Men utan att glömma att människors behov förändras under åren, liksom organisationen i dess sociala och politiska karaktär, så är det av yttersta vikt för ergonomin att övervaka kvaliteten på arbetslivet hos alla de individer som utgör företaget, eftersom det är viktigt att ha arbetsförhållanden som inte skadar hälsan, liksom medel för varje individs personliga utveckling.
Med hänsyn till ovanstående tar industriell ergonomi hänsyn till tre principer:
- Användningen av kroppsställning.
- Arbetsförhållanden, eftersom den som arbetar framför en dator inte har samma förhållanden och arbetsplats i förhållande till dem som manipulerar maskiner.
- Utformning av verktyg och utrustning, eftersom ergonomi syftar till att anpassa en maskin till dess operatör, vilket ger effektiv hantering och undviker extrema ansträngningar från arbetarens sida för att utföra sitt arbete.
Ergonomi i utförandet av dess funktioner försöker uppfylla bland många mål, följande:
- Tillhandahålla arbetssäkerhet och förebygga eller minska olyckor och arbetsrisker.
- Bidra till utvecklingen av arbetssituationer.
- Öka motivation och tillfredsställelse i arbetsområdet, vilket leder till ett bra organisationsklimat och arbetsprestanda.
- Minskning av yrkessjukdomar.
- Produktivitetsökning.
- Minskad personlig förändring.
På grund av vikten av ergonomi har den utvidgats till andra områden, eftersom den är den vanligaste arbetsmiljön, så de ansvarar också för att designa produkter för hem, fritid eller sportaktiviteter. Ergonomi ägnar sig också åt anpassning och design av produkter för personer med begränsningar, vuxna, funktionshinder, såsom rullstolar, bildesigner, möbler för hem, bland andra.
Etymologiskt, ordet ergonomi är av grekiskt ursprung "Ergon" vilket betyder "arbete" och "Nomos" som uttrycker "lagar eller normer".
Kognitiv ergonomi
Kognitiv ergonomi, även känd som psykologisk teknik, är relaterad till en uppsättning mentala processer, inklusive uppfattning, uppmärksamhet, kognition, motorstyrning, lagring och minnesåtervinning.
Syftet med kognitiv ergonomi är att analysera vilken påverkan de ovannämnda processerna har på interaktionen mellan människan och andra element inom arbetssystemet, såsom prestationsförmåga, beslutsfattande etc.
Organisatorisk ergonomi
Organisatorisk ergonomi, även känd som makroergonomi, är en del av antagandet att allt arbete sker inom organisationens räckvidd. Som sådan syftar denna ergonomi till att förbättra organisationens befintliga arbetssystem, inklusive dess struktur, policy och processer.
Några av de viktigaste aktiviteterna inom ergonomi i organisationen är: skiftarbete, schema, schemaläggning, motivationsteori, handledning, samarbetsarbete, trivsel, kvalitetssäkring av jobb.
Ergonomi inom databehandling
När det gäller en person som det mesta av sitt arbete ligger framför en dator, är det lämpligt att använda ergonomiska produkter, till exempel ergonomiska stolar för att undvika skador på kroppshållning, ergonomiska tangentbord som innehåller uppsättningen nycklar uppdelade i två delar, med en lutningsvinkel, bland andra.
Nämnda ergonomi i kombination med logisk ergonomi fungerar i utformningen av programvara med mindre komplexa program för att minska den stress som människan producerar när hanterar komplexa program.
Det är också viktigt för individen att följa vissa regler som: ta en paus för varje arbetstimme, ta ett avstånd mellan 50 - 60 cm mellan personen och bildskärmen, placera skärmen i samma ögonhöjd , etc.
