Vad är avtal:
Ett förbund är ett avtal mellan två eller flera parter i en viss fråga. Generellt innehåller det klausuler eller regler som de berörda parterna förklarar känna till och verkställer.
Omfattningen och begränsningarna för ett avtal fastställs i samma dokument, liksom de konsekvenser det kommer att bli om du inte uppfyller avtalet.
Avtalet mellan en gäldenär och hans borgenär om att undvika eller omförhandla en konkursdeklaration är också känd som ett förbund.
Kollektivavtal
Det är ett dokument som fastställer arbetsvillkoren för en viss arbetssektor. Det förhandlas fram och avtalas mellan arbetsgivare och arbetare, som representeras av en talesman eller ledare för en fackförening eller annan typ av facklig organisation.
I ett kollektivavtal skapas, ändras, elimineras eller bekräftas frågor relaterade till arbetsdagens varaktighet, anställnings- och uppsägningsvillkor, löner, förmåner för arbetstagare, semesterdagar och ledighet.
Eftersom de är kollektiva gäller villkoren som uppnås för alla arbetstagare i sektorn som arbetar för företaget, oavsett om de är en del av fackföreningen som sammanför dem eller inte.
De villkor som fastställs i kollektivavtalet är dock vanligtvis en grund. Till exempel, när det gäller löner, behöver inte alla arbetstagare inom samma sektor tjäna samma lön, men det som överenskommits är en minimistandard där bättre villkor kan förhandlas individuellt.
I vissa länder kallas denna typ av avtal som ett kollektivavtal.
Internationellt avtal
De är de överenskommelser som uppnås mellan regeringar eller multilaterala organisationer för att fastställa villkoren för förbindelserna mellan länderna.
Internationella konventioner kan tjäna som standard för humanitärt, kommersiellt, kulturellt, vetenskapligt, juridiskt eller militärt samarbete, liksom rättigheter och skyldigheter för varje land inom ramen för nämnda avtal.
Skillnad mellan avtal och kontrakt
I juridiska termer har ett kontrakt en juridisk konnotation, medan ett avtal inte nödvändigtvis har det. Faktum är att avtal kan vara skriftliga och muntliga, medan kontrakt endast kan skrivas för att ha giltighet.
Av denna anledning används i vissa länder uttrycket "kollektivavtal" för att hänvisa till avtal mellan anställda och arbetsgivare, för även om det är ett avtal mellan parterna har det rättsliga konsekvenser som gör det möjligt för de inblandade att skydda sig under motsvarande lagar. om kontraktet inte uppfylls.
- Kontrakt
- Engagemang
